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    为了给员工提供更广阔的发展前景和更大的晋升空间,针对公司人才结构,公司采用“管理和专业技术双通道”晋升模式。根据公司业务构成,将所有岗位划分为管理、职业卫生、环境监测、放射卫生、食品检测、培训咨询等基本岗位序列;不同序列纳入不同的职级管理体系。在绩效管…

    2018/4/11 20:47:33 人评论 次浏览